நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

பார்வை:பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் எதிர்காலத்தை வழிநடத்துகிறது

பணி:சுழற்சி அதிக மதிப்பை உருவாக்குகிறது

எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு: வரம்பற்ற சாத்தியக்கூறுகளுடன் தீர்வுகளை வழங்குதல். அதிக மதிப்பை உருவாக்குதல். ஊழியர்களுக்கு: சுய மதிப்பை அடைய வரம்பற்ற சாத்தியமான மேம்பாட்டு தளத்தை வழங்குதல். கூட்டாளர்களுக்கு: வெற்றி-வெற்றி மதிப்பு தளத்தை உருவாக்க வரம்பற்ற ஒத்துழைப்பு வாய்ப்புகளை வழங்குதல். சமூகத்திற்கு: உலகளாவிய நிலையான வளர்ச்சியை மேம்படுத்த வரம்பற்ற அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப சக்தியை வழங்குதல்

மைய மதிப்பு:கவனம், படைப்பு, மதிப்பு, வெற்றி-வெற்றி.

தொழில் நிபுணராக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மேம்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், சிறப்பைத் தொடரவும்.

ஒரு சீனச் சொல் உள்ளது ”நீங்கள் மாற்றியமைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் பின்னோக்கிச் செல்வீர்கள். நீங்கள் புதுமைப்படுத்தவில்லை என்றால், நீங்கள் அழிந்து போவீர்கள் ”. அதாவது, மோர்டெங், நமது தொழில்முனைவோர் ஆக்கிரமிப்பை பராமரிப்போம், இதனால் நாம் அதிக வணிகத்திற்காக பாடுபடவும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சியைப் பெறவும் முடியும்.

தயாரிப்புகளின் தரத்தை நாங்கள் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்துகிறோம், வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நாங்கள் எங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறோம், வாடிக்கையாளர்களுக்கான மதிப்பை நாங்கள் கவனத்துடன் உருவாக்குகிறோம்.

கடன் அடிப்படையில் ஒருமைப்பாட்டுடன் தொடங்குங்கள். Bearmail ஆரம்பமாக நேர்மை, அடித்தளமாக கடன். The நியாயமான மற்றும் திறந்த, உருவாக்க மற்றும் பகிர்ந்து கொள்ள, ஒரு வெற்றி-வெற்றி நிலைமையை அடைய.

நேர்மை மற்றும் நம்பிக்கையுடன் தொடங்குங்கள், நியாயமான மற்றும் திறந்த நிலையில் இருங்கள், ஒன்றாக உருவாக்கி பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், வெற்றி-வெற்றியை அடையலாம்.

பார்வை

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (4)

பணியாளர் காலாண்டு மாநாடு

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (5)
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (6)

ஒவ்வொரு துறையின் பேச்சு

ஒவ்வொரு துறையின் மேலாளர்கள்/மேற்பார்வையாளர்கள் காலாண்டு வேலை முடிவுகள் மற்றும் அடுத்த காலாண்டிற்கான பணித் திட்டத்தை தெரிவித்தனர்.

ஒவ்வொரு ஊழியர்களின் கூட்டமும் கடந்த கால வேலைகளின் மறுஆய்வு மற்றும் அடுத்த காலாண்டில் ஒரு நல்ல அடித்தளத்தை அமைக்கிறது.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (7)

விருதுகள் --- காலாண்டு நட்சத்திர விருது

விரிவான மதிப்பீட்டின் மூலம், ஒவ்வொரு காலாண்டின் சிறந்த சகாக்களுக்கு "காலாண்டு நட்சத்திரம்" என்ற பட்டமும், விநியோக மையத்தின் துணை பொது மேலாளரும் வழங்கப்படும்,திருதற்போதுsவென்ற சகாக்களுக்கு விருதுகள் மற்றும் குழு புகைப்படத்தை எடுக்கின்றன.

பிறந்தநாள் விருந்து

ஒவ்வொரு காலாண்டிலும், பிறந்த நாள் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு மோர்டெங் ஒரு சூடான பிறந்தநாள் விழாவை நடத்துகிறார்.

நிறுவன கலாச்சாரம் (8)
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (2)

குழு கட்டிடம்

ஊழியர்களின் உதிரி நேர வாழ்க்கையை வளப்படுத்தவும், அவர்களின் உடலமைப்பை வலுப்படுத்தவும், குழுப்பணி மற்றும் ஒத்திசைவை மேம்படுத்தவும், புதுமையான குழுவை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு ஆண்டும், மோர்டெங் நிறுவனம் ஒரு நாள் பணியாளர் குழு கட்டிடம் மற்றும் சுற்றுலா நடவடிக்கைகளை ஏற்பாடு செய்தது.

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் (3)

சுற்றுலா செயல்பாடு

நிறுவன ஊழியர்கள் மூன்று ராஜ்யங்களின் நீர் விளிம்பு நகரத்திற்கு சுற்றுப்பயணம் செய்வதற்கும், லு புவுடனான மூன்று பிரிட்டிஷ் போர்களைப் போற்றுவதற்கும், சிரிப்பு மற்றும் சிரிப்பின் மத்தியில் நேரம் மற்றும் இடத்தின் வழியாக ஒரு பயணத்தை செலவிட்டனர். இந்த குழு கட்டிடம் மற்றும் சுற்றுலா நடவடிக்கைகள் மூலம், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் மனதையும் உடல்களையும் தளர்த்தினர், அதே நேரத்தில், புதிய மற்றும் பழைய மற்றும் பழைய மற்றும் பழைய மற்றும் பழைய மற்றும் பழைய ஊழியர்களைப் புரிந்துகொண்டனர். எதிர்கால வேலையில், நண்பர்கள் பணிக்கு அதிக உற்சாகத்தை அர்ப்பணிப்பார்கள், ம ac னமாக ஒத்துழைப்பார்கள், கூட்டாக ஒரு புதுமையான மற்றும் நிர்வாகக் குழுவை உருவாக்குவார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன்.


இடுகை நேரம்: ஆகஸ்ட் -30-2022